JobCheck

JobCheck bietet eine digitale Plattform, über die Jobs und Mitarbeiter zusammengeführt werden. Für Bewerber umfasst das Angebot Stellen in Vollzeit, Teilzeit, Minijob bzw. geringfügiger Beschäftigung sowie Lehrstellen und Aushilfsjobs. Die Nutzung erfolgt über eine App oder Web-App, in der Interessierte ein Profil anlegen, passende Angebote erhalten und sich direkt bewerben können. Ergänzend werden Jobs aus verschiedenen Branchen und Kategorien angezeigt, etwa im Büro-, Event-, Handels- oder weiteren Bereich.

Die Zielgruppe sind Bewerberinnen und Bewerber in unterschiedlichen Lebens- und Karrieresituationen, darunter Berufseinsteiger, Berufserfahrene, Fachkräfte, Führungskräfte sowie Schüler und Studierende. Arbeitgebern soll die Plattform helfen, schnell passende Personen zu erreichen und Stellen zu besetzen. Auf der Website werden dafür Stellenanzeigen, Recruiting-Kampagnen sowie weitere Recruiting-Produkte und Employer-Branding-Leistungen genannt. Die Angebote richten sich an Unternehmen unterschiedlicher Größe und aus verschiedenen Branchen, die Personal suchen.

Arbeitsweise und Nutzung sind auf Einfachheit und Schnelligkeit ausgelegt. Nutzer können Arbeitsort und Umkreis festlegen, die gewünschte Arbeitszeit auswählen und ihre bevorzugten Branchen angeben. Auf dieser Grundlage werden passende Jobvorschläge direkt auf das Smartphone und per E-Mail übermittelt. Arbeitgeber können mit Anzeigen und Kampagnen viele Kandidatinnen und Kandidaten erreichen. Die Seite betont den unkomplizierten Ablauf von der Profilerstellung bis zur Bewerbung bzw. Stellenveröffentlichung.

Zur Geschichte lässt sich aus dem Webauftritt ableiten, dass JobCheck als digitale Job- und Recruiting-Lösung mit App, Web-App und ergänzenden Online-Inhalten aufgebaut wurde. Die Website verweist auf eine App-Version, Downloadmöglichkeiten für mobile Endgeräte und eine WebApp. Zudem werden Videos zur App und zum Bewerberprofil eingebunden. Insgesamt zeigt sich ein Angebot, das sich über die Zeit um mobile Nutzung, Standortsuche und verschiedene Recruiting-Produkte erweitert hat.